Ich begleite Menschen und Organisationen, die den Umgang mit Vielfalt nicht nur behaupten, sondern gestalten wollen.
Mit Workshops, Prozessbegleitung oder Coaching unterstütze ich sie dabei, diversitätssensibel zu handeln, strukturelle Veränderung anzugehen und langfristige Entwicklungen anzustoßen.
Vielfalt ist Realität – in Teams, im Publikum, im Alltag. Eine gerechte Gesellschaft erkennt das nicht nur an, sondern schafft Bedingungen, so dass alle teilhaben und sich einbringen können.
Dafür braucht es nicht nur Wissen, sondern Räume für Reflexion, gemeinsame Auseinandersetzung und konkrete Veränderung.
Ich gestalte komplexe Lernprozesse: mit systemischem Blick, non-formalen Methoden, Zeit für Fragen – und mit dem Vertrauen darauf, dass Veränderung möglich ist.
In diesem Sinne: Let´s Diversify this!
Meine Angebote
Für Teams, Netzwerke und Organisationen, die sich mit Diversität, Diskriminierung und gesellschaftlicher Teilhabe auseinandersetzen wollen.
>> Formate zwischen 0,5 und 7 Tagen – praxisnah, inklusiv, prozessbegleitend.
Einzelbegleitung für Menschen, die mit Herausforderungen im privaten oder beruflichen Kontext umgehen – insbesondere mit Erfahrungen von Ausgrenzung oder Marginalisierung.
>> Systemisch, respektvoll, lösungsorientiert.
Längerfristige Prozessbegleitung für Teams und Organisationen, die Diversität nachhaltig verankern wollen.
>> Von der Analyse bis zur Umsetzung – mit Blick auf Strukturen, Menschen und Haltung.
Konzepterstellung, Awareness-Schulung, Impuls-Vortrag oder Beratungen zu spezifischen Aspekten von Diversität – Unterstützung ganz nach ihren Bedürfnissen.
>> Passgenaue Angebote, für den nächsten Schritt.
Über mich
Manina Ott – Trainerin, Coach, Organisationsentwicklerin.
Ich unterstütze Menschen und Organisationen, die Veränderung diversitätssensibel gestalten wollen. Ob Workshop, Coaching, Organisationsentwicklung oder spezifische Beratung, ich bin mit viel Erfahrung, sensiblen und kritischen Fragen, ganz vielen Methoden und Humor an Ihrer Seite.